Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

sécurité au travail

Reportage - Un escape game au service de la sécurité au travail

04/05/2022 01:00:00 - La Porte-du-Der (Haute-Marne). Consignes en cas d’incendie, secourisme, protection des données infor...... pour former ses salariés à la sécurité au travail. Et pas n’importe lequel : un « escape game » qui ne se gagne qu’en misant sur l’intelligence collective. « Vite, vite, suivez l'issue de secours

Hygiène et sécurité - Quelles démarches après une catastrophe naturelle ?

30/11/2022 01:00:00 - Tout comme les habitations, les établissements et services du secteur sont de plus en plus souvent v......, de l'emploi, du travail et des solidarités (Dreets) pour réclamer une allocation d’activité partielle [1], qui sera versée dans les 30 jours. Si votre organisation promet d’être en difficulté de façon durable

En bref - Forfait jours : à l'employeur de veiller à la bonne répartition du temps de travail

14/04/2022 00:00:00 - L'employeur doit vérifier que le salarié en forfait jours bénéficie d'une répartition de son temps ...... L'employeur doit vérifier que le salarié en forfait jours bénéficie d'une répartition de son temps de travail assurant sa protection en matière de santé et sécurité. C'est ce qui ressort d'une

En bref - Covid-19 : adaptation des obligations périodiques en termes de santé et sécurité au travail

11/06/2020 00:00:00 - Compte tenu du contexte sanitaire, les employeurs peuvent choisir de différer la mise en œuvre de l...... Compte tenu du contexte sanitaire, les employeurs peuvent choisir de différer la mise en œuvre de leurs obligations périodiques en matière de santé et de sécurité au travail arrivées à échéance

Hygiène et sécurité - Affronter et traiter une épidémie de gale

03/01/2024 00:00:00 - La gale n’est pas rare dans les établissements médico-sociaux. S’en débarrasser réclame méthode et r...... du traitement, prévenir tout le monde, sortir gants, masques et blouses... Parmi les autres choses à faire : le signalement à l’agence régionale de santé (ARS), l’information à la commission santé, sécurité

Hygiène et sécurité - Le Duerp, une démarche de prévention pas à pas

04/10/2023 00:00:00 - Parfois vécue comme une contrainte, une démarche de santé au travail est un véritable outil pour mie...... employeurs, travailleurs et leurs représentants (comité social et économique [CSE] et/ou commission santé, sécurité et conditions de travail).  Le Duerp doit être conçu comme un outil de travail évolutif

Droit du travail - La santé et la sécurité au travail à l’aune du CSE

05/12/2018 00:00:00 - Alors que de nombreux employeurs préparent encore leurs élections professionnelles pour la mise en p...... représentative du personnel en matière de santé et de sécurité au travail. La fusion des instances représentatives du personnel issue de l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 pose la question du sort

Santé au travail - Comment déclarer les accidents du travail

04/10/2023 00:00:00 - La déclaration d’accident du travail n’est pas une simple formalité. Elle doit être effectuée en aya......La déclaration d’accident du travail n’est pas une simple formalité. Elle doit être effectuée en ayant à l’esprit ses enjeux souvent méconnus. La reconnaissance d’un accident du travail (AT) impacte

Droit du travail - Semaine de quatre jours : comment franchir le pas ?

03/01/2024 00:00:00 - Vecteur d’attractivité et de responsabilité sociétale des entreprises, la semaine de quatre jours s...... jours - Enjeux pour la santé et la sécurité au travail, Décryptage INRS, août 2023   Comment gérer le chevauchement entre un jour férié et un jour non travaillé ? Assez récemment, la Cour de cassation a

En bref - Coup d’envoi d'un plan Santé et sécurité au travail dans la fonction publique

06/04/2017 00:00:00 - Les employeurs publics doivent participer à la mise en œuvre d’un plan d’actions sur la santé et la...... Les employeurs publics doivent participer à la mise en œuvre d’un plan d’actions sur la santé et la sécurité au travail. Parmi les 25 mesures déployées ? Encourager les visites sur site des membres

Sécurité au travail - De nouvelles normes de signalisation

19/02/2014 00:00:00 - La législation relative à la signalisation de sécurité et de santé sur les lieux de travail a évolu...... La législation relative à la signalisation de sécurité et de santé sur les lieux de travail a évolué (interdiction, avertissement, incendie, secours…). Pour être conformes, tous les panneaux

Sécurité au travail - Travaux interdits aux jeunes : la déclaration préalable décryptée par l'administration

30/09/2016 12:00:00 - Une circulaire interministérielle, publiée le 27 septembre, revient sur les modifications apportées ...... de leur âge, de leur niveau de formation, de leur absence de connaissance du milieu de travail ; la formation à la sécurité, qui doit être dispensée par l'employeur au jeune avant l’accomplissement de nouveaux

Sécurité au travail - Pas d'obligation vaccinale pour le personnel non soignant intervenant à domicile

22/03/2016 12:00:00 - Saisi d'un contentieux portant sur l'indemnisation des préjudices imputables à une vaccination, le ...... "toute personne qui travaille au sein d'un établissement ou d'un organisme public ou privé de soins ou de prévention, dont la liste est limitativement fixée par [un] arrêté du 15 mars 1991, et y exerce

En bref - Sécurité au travail : de nouvelles normes d'affichage

23/01/2014 00:00:00 - Arrêté du 2 août 2013 : modifie la législation actuelle en matière de normes applicables aux pannea...... Arrêté du 2 août 2013 : modifie la législation actuelle en matière de normes applicables aux panneaux de signalisation relatifs à la santé et à la sécurité sur les lieux de travail, installés à

Reportage - Un Saad engagé pour les conditions de travail

03/07/2023 00:00:00 - Dax (Landes). Depuis 2019, le service d’aide et d’accompagnement à domicile du centre intercommunal ...... de vie au travail de ses agents. Ce, via les dispositifs « I-Mano » et « Aidants, Aidés » soutenus par la Carsat et le gérontopôle aquitains. Avec une vingtaine de personnes à accompagner par semaine

Hygiène et sécurité - Comment éviter les pertes de linge des résidents ?

28/12/2022 01:00:00 - Le linge personnel égaré ou dégradé est un dommage moral pour les personnes concernées et une perte ...... effectuer un second tri côté propre, avant de redispatcher le linge dans les chambres. 3 Miser sur la communication Entre collègues, travailler, lorsque c’est possible, en binôme limite le risque d’erreurs

Fonctions publiques - Santé et sécurité au travail : lancement d'un plan d'actions en 5 axes

03/04/2017 12:00:00 - Les employeurs publics doivent participer à la mise en œuvre d'un plan d'actions sur la santé et la ......Les employeurs publics doivent participer à la mise en œuvre d'un plan d'actions sur la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique. Articulé autour de cinq axes, il comporte 25 mesures

En bref - Travail de nuit : le médico-social non lucratif bénéficiera de la revalorisation

26/10/2023 00:00:00 - Annoncée fin août par Matignon au profit des seuls hôpitaux, puis des Ehpad publics, la revalorisat...... Annoncée fin août par Matignon au profit des seuls hôpitaux, puis des Ehpad publics, la revalorisation sur le travail de nuit sera finalement "étendue aux établissements et services médico-sociaux

Hygiène et sécurité - Lutte contre la dénutrition, quels leviers actionner ?

26/10/2022 01:00:00 - Le déséquilibre nutritionnel est un fléau qui touche de nombreux résidents, de tous profils et de to...... commise par l’établissement ou service pour manquement à son obligation de sécurité en matière de santé. » 1 Stimuler l’appétit Travailler la qualité des produits Il est recommandé de miser sur la qualité

Charge de travail - Un entretien annuel nécessaire pour la Cour de cassation

17/05/2023 00:00:00 - L'employeur doit s'assurer que la charge de travail de ses salariés n'est pas excessive, rappelle l...... L'employeur doit s'assurer que la charge de travail de ses salariés n'est pas excessive, rappelle la Cour de cassation. Dans cette affaire, un salarié licencié avait saisi les prud’hommes